变幻莫测的市场,挑战与机遇并存;竞争激烈的现实,希望与失望同在;每一个企业都在向着自己的目标奋进,每一个团队都在为获得成功而努力;每一个员工都是企业不可缺少的一员,每一个个体都是团队中不可分割的一部分。 如何保持高昂的士气?如何续写曾经的辉煌?如何在未来的征程中步伐一致?如何在今朝短暂相聚中为未来做一个完美的筹划? 如何调动每个参会者的积极性,最大限度地使其参与到活动中来,加深对企业新目标的了解和认同? 聚会,不再是简单的把酒言欢,不再是短暂的“歌舞升平”;聚会,是拼搏一年后的冷静的回眸,是历经险阻后沉着的展望,是终点也是起点,是结束更是开始;聚会,是开启未来无限希望的钥匙,为每一个个体都将带来欣喜与感动!
活动设计
为了使每次团队训练更为切合实际,达到目标。我们的活动将根据各户的需求及会议主题和目的进行开发、设计、组合。使参加活动的人员能够得到全新的感受与体验。
设计目标 精心设计的项目使队员放松心境、感受惊喜; 优化年会结构,提高年会质量; 回顾过去,展望未来; 展现企业文化,使队员深刻认识公司主题及目标,形成共识; 消除隔膜,增加队员间的沟通、信任和理解
设计思想 以宣扬企业文化、提升团队凝聚力为主线,在年会中融入体验式培训,将培训项目与庆贺活动相结合,加强参会人员的团队意识,增强员工对企业的认同及归属感,同时激发参会人员的高昂士气,让激情飞扬,让活力四射,让每一个人都为昨天骄傲,为今天喝彩,为明天再续辉煌而努力!
嵌入式 :将体验式培训作为年会活动的一部分,根据企业本身年会的设计特点,结合企业文化,设计完善的年会活动方案。
整合式 :根据年会活动的具体目标,将体验式培训融入整个活动中,二者有机结合,兼顾活动的趣味性,设计完整的年会活动方案。
活动设计依据 独特的设计理念。 新奇的游戏内容。 欢乐的活动氛围。
培训目标 积极有效合作,树立合力制胜的信念; 树立主动沟通的意识,学习有效的沟通技巧; 增进学员相互认知和理解,提高团队的宽容; 发现团队问题,培养团队领导能力、改善团队管理方法; 增强风险意识和客户导向意识,提高市场份额策略。
学员的收效 积极主动的沟通精神 双赢思维、补位意识 开放自我,换位思考 面对变化的正确管理方法 对团队具有高度的责任感 富于创新精神、主动求变 自我学习能力和意识 欣赏他人,鼓励他人,赞美他人
训练流程
拓展热身 (初步组建团队)
↓
破冰游戏 (放松身心、提高注意力,准备投入训练)
↓
团队训练项目 (根据企业想要达到的目标安排训练项目)
↓
分段点评 (突出重点、深刻领悟)
↓
全程回顾总结 (高绩效团队的建立)
活动保障
安全 :完善的体系、安全的意识、合格的装备、正确的操作方法以及丰富的实战经验,确保每一个环节的安全。 内容 :坚实的理论基础,对拓展训练深刻的理解.使整个课程设计 针对性强,独到,新颖。 实施 :专业和经验丰富的培训师队伍,统一活动计划,保证年会效果达到设计要求 设施 :多组训练设施保证年会活动安排条理清晰,整齐有序。 |