变幻莫测的市场，挑战与机遇并存；竞争激烈的现实，希望与失望同在；每一个企业都在向着自己的目标奋进，每一个团队都在为获得成功而努力；每一个员工都是企业不可缺少的一员，每一个个体都是团队中不可分割的一部分。 如何保持高昂的士气？如何续写曾经的辉煌？如何在未来的征程中步伐一致？如何在今朝短暂相聚中为未来做一个完美的筹划？ 如何调动每个参会者的积极性，最大限度地使其参与到活动中来，加深对企业新目标的了解和认同？
聚会，不再是简单的把酒言欢，不再是短暂的“歌舞升平”；聚会，是拼搏一年后的冷静的回眸，是历经险阻后沉着的展望，是终点也是起点，是结束更是开始；聚会，是开启未来无限希望的钥匙，为每一个个体都将带来欣喜与感动!
活动设计
为了使每次团队训练更为切合实际，达到目标。我们的活动将根据各户的需求及会议主题和目的进行开发、设计、组合。使参加活动的人员能够得到全新的感受与体验。
设计目标
精心设计的项目使队员放松心境、感受惊喜；
优化年会结构，提高年会质量；
回顾过去，展望未来；
展现企业文化，使队员深刻认识公司主题及目标,形成共识；
消除隔膜，增加队员间的沟通、信任和理解
设计思想
以宣扬企业文化、提升团队凝聚力为主线，在年会中融入体验式培训，将培训项目与庆贺活动相结合，加强参会人员的团队意识，增强员工对企业的认同及归属感，同时激发参会人员的高昂士气，让激情飞扬，让活力四射，让每一个人都为昨天骄傲，为今天喝彩，为明天再续辉煌而努力!
嵌入式 ：将体验式培训作为年会活动的一部分，根据企业本身年会的设计特点，结合企业文化，设计完善的年会活动方案。
整合式 ：根据年会活动的具体目标，将体验式培训融入整个活动中，二者有机结合，兼顾活动的趣味性，设计完整的年会活动方案。
活动设计依据
独特的设计理念。
新奇的游戏内容。
欢乐的活动氛围。
培训目标
积极有效合作，树立合力制胜的信念；
树立主动沟通的意识，学习有效的沟通技巧；
增进学员相互认知和理解，提高团队的宽容；
发现团队问题，培养团队领导能力、改善团队管理方法；
增强风险意识和客户导向意识，提高市场份额策略。
学员的收效
积极主动的沟通精神
双赢思维、补位意识
开放自我，换位思考
面对变化的正确管理方法
对团队具有高度的责任感
富于创新精神、主动求变
自我学习能力和意识
欣赏他人，鼓励他人，赞美他人
训练流程
拓展热身 （初步组建团队）
↓
破冰游戏 （放松身心、提高注意力，准备投入训练）
↓
团队训练项目 （根据企业想要达到的目标安排训练项目）
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分段点评 （突出重点、深刻领悟）
↓
全程回顾总结 （高绩效团队的建立）
活动保障
安全 ：完善的体系、安全的意识、合格的装备、正确的操作方法以及丰富的实战经验，确保每一个环节的安全。
内容 ：坚实的理论基础，对拓展训练深刻的理解.使整个课程设计 针对性强，独到，新颖。
实施 ：专业和经验丰富的培训师队伍，统一活动计划，保证年会效果达到设计要求
设施 ：多组训练设施保证年会活动安排条理清晰，整齐有序。 | 
